Por qué el equilibrio entre el trabajo y la vida personal no funciona

octubre 3, 2022 Desactivado Por admin

No puedo evitar sentir que el uso de la frase equilibrio entre el trabajo y la vida personal refuerza el problema que busca abordar. Describir la necesidad de equilibrar el trabajo y la vida implica que el trabajo no es parte de la vida. Si ese es el caso, entonces aproximadamente el 50% de las horas promedio de personas en la tierra se dedican a la no-vida que seguramente está muerta.

La gente no se pregunta cómo puedo equilibrar dos áreas opuestas de la existencia?, sino cómo puedo vivir una vida holística; donde todos los aspectos de la vida coexisten y se complementan entre sí y no se oponen entre sí? Equilibrar las cosas los pone en posiciones opuestas reforzamos un problema como opuestos a tratarlo. Necesitamos integración, no equilibrio. Si estás viviendo una vida no integrada, entonces tal vez necesites hacer algunos cambios importantes. Algunos escapan a casa yendo a trabajar y otros escapan del trabajo yendo a casa. Algunas personas se sienten como dos personas diferentes.

La persona en el trabajo no es la persona en casa. Si ese es el caso, tanto su equipo como su familia se están perdiendo. Para algunos, esto es tan extremo que mantienen a las dos partes a distancia. Sienten que si los dos se encuentran habrá algún tipo de implosión de realidades y la vida terminará. Si te interesa saber algo caliente y curioso este lugar será para ti, sin moverte de tu casa puedes visitar nuestra pagina de sexshop chile y comprar cositas ardientes.

En realidad, es en ese punto que comienza la vida. Creo que es mi razonabilidad como líder y empleador cuidar a mi equipo. Sí, tenemos metas, visión, sueños y compromisos, pero no tienen sentido si destruimos vidas, desmoralizamos a las personas y negamos a los niños la participación de sus padres.

Los líderes lideran a las personas, no a los proyectos. Si no nos preocupamos por nuestra gente, no se quedarán. Southwest Airlines (¡la aerolínea más exitosa del mundo!) tiene algunas formas en que ayudan a las personas a vivir vidas integradas. ¿Cómo lo hacen? Los pasillos de sus oficinas están llenos de fotos de las familias de los miembros del equipo, fotos de bodas que incluso tienen un área dedicada a las mascotas. Su gente no se va. Están comprometidos con el negocio porque el negocio está comprometido con ellos, sugiero que debemos centrarnos en integrar todos los aspectos de la vida y no intentar equilibrarlos.

Las personas trabajarán felizmente horas extras para cumplir con una fecha límite cuando sepan que hay un compromiso con ellos como persona que regresa. Para obtener más información, visite el sitio web de Liderazgo Generoso