Turbo Carga tu desarrollo personal

enero 21, 2023 Desactivado Por admin

Acabas de comprar tu próximo programa / libro de desarrollo personal y ahora ¿qué haces? Dicen que solo el 10% de las personas incluso pasan el primer CD / cinta / capítulo, y mucho menos terminan. ¿Le gustaría saber cómo obtener al menos un 90% más de todos los programas de desarrollo personal que acaba de comprar? Y no, no te diré que los escuches 5 veces. Sí, eso aumentaría sus resultados, pero no tanto como lo que voy a compartir.

Además, ¿quién tiene tiempo para escuchar sus programas 5 veces? ¿Qué tal sacar más provecho de la primera vez? Digamos que eres una de las pocas personas que realmente llega al final de uno de esos programas de desarrollo personal. ¿Cómo te gustaría tener un sistema para garantizar que implementas todas las cosas geniales que acabas de aprender? ¿Cuántas veces has escuchado algunas ideas realmente geniales, solo para encontrarte 4 semanas después sin aplicar nada de eso? Su primer paso es configurar un sistema para asegurarse de que realmente termina el programa.

No te servirá de nada si nunca escuchas el mensaje. Estos pasos pueden parecer engorrosos, sin embargo, al final de este artículo, le presentaré una herramienta que facilitará estos pasos. El primer paso es hacer responsable a alguien que terminará el programa. Ahora bien, este es un paso muy fácil de ignorar, pero comprometerse con otra persona enviará un mensaje muy poderoso a su mente subconsciente y despejará muchos de los futuros contratiempos mentales.

Dígale a su compañero de responsabilidad cuándo completará este programa y que le dará actualizaciones semanales sobre su progreso. Explicaré lo que pondrá en esos informes semanales de progreso a continuación. Ahora tiene un sistema para darle la mejor oportunidad de completar su programa de desarrollo personal. Es hora de empezar. Elija un horario de cuándo desea aprender el programa.

Cada día te programaste para escuchar el programa, escribe un Sí o No a la pregunta: ¿Escuché mi programa de desarrollo personal hoy? Luego, escriba la información más importante sobre el programa que aprendió. Estas dos piezas de información van a ser lo que está en los informes de progreso que le das a tu Compañero de Responsabilidad cada semana.

Una vez que complete el programa, revise sus informes de progreso y celebre su victoria con su compañero de responsabilidad. ¿Por qué funciona esto? Hay un par de fuerzas en juego aquí. El primero es ser responsable ante otra persona. Todos queremos vernos bien ante nuestros amigos, por lo que estar en el gancho para completar el programa definitivamente nos hará extendernos. Puede que no estemos al 100%, pero definitivamente haremos mucho más si no empleamos a nuestro Accountability Buddy. La siguiente fuerza en juego es rastrear lo que estamos haciendo.

La vida ya no será un borrón de eventos que se pierden en el pasado. Tendremos una historia muy específica de dónde nos estamos deslizando y tendremos la oportunidad de hacer correcciones de rumbo en el camino. Todos cometemos errores y nos equivocamos a veces. Es sólo cuando no tenemos idea de cuándo está sucediendo que podemos encontrarnos en serios problemas.

Por último, estás empleando un sistema de súper aprendizaje llamado repetición espaciada para bloquear la nueva información en tu memoria a largo plazo. Primero, escuchas el material. Más tarde ese día, escribes el punto más importante que ancla esa información en tu mente.

Al finalizar el programa, bloquea la información en su memoria a largo plazo con su revisión final, sin mencionar que siempre está ahí si necesita un quiActualización de CK. Después de terminar su programa de desarrollo personal y está bloqueado en su memoria a largo plazo, es hora de ponerlo en acción. Siga exactamente el mismo sistema que utilizó para terminar el programa en primer lugar.

1. Encuentra a alguien que se responsabilice de implementar la nueva información en tu vida. 2. Configure los días en los que trabajará en la implementación del sistema. 3. Escriba la clave que hizo para implementar la nueva información ese día. 4. Comparta sus informes de progreso con su compañero de responsabilidad. 5. Celebre su éxito y revise sus informes de progreso cuando estén completos. Si la nueva información que aprendió tardará mucho tiempo en implementarse, siéntase libre de dividirla en partes para que pueda celebrar en el camino y revisar su progreso. Ahora sé responsable y ponte en marcha. Si quieres saber algo erotico este lugar será para ti, sin moverte puedes visitar nuestra pagina de Lubricante anal y comprar.